Zlatna Obala
Recenze hotelu Zlatna Obala Hotel *** (Černá Hora - Bar - Sutomore)
Hotel je umístěn v klidné a příjemné části Sutomore přímo u moře (moc krásné na oko:-), naproti tomu je komplex rozmístěn v kopcovitém terénu, kde je velké množství schodů a betonových cestiček. Komplex není proto vůbec vhodný pro děti s kočárkem a pro méně aktivní důchodce (přitom tento hotel je nabízen jako pro "pobyty dotované pro seniory"), úsměvné... Jídlo - no souhrnně bych ho nazvala "co týden dal" - polévka celý týden ta samá (slabý vývar s rozvařenými nudlemi),stále se opakující nabídka, jídlo vlažné až studené, velmi malý výběr a pokud byla ryba, tak jen pro ty šťastné, kteří vydrželi být přítomni po celou dobu večeře (neboť ryba byla buď prvních 45min, v jiný den byla zase třeba až posledních 45 min - a náhradou byly opečené párky ...),prostě střídačka a co klient vydrží a nechá si líbit. I přes řadu protestů klientů na místě nebylo docíleno nápravy, smutné.
Ubytování
ubytování bylo dle očekávání
Strava a stravování
Jídlo - no souhrnně bych ho nazvala "co týden dal" - polévka celý týden ta samá (slabý vývar s rozvařenými nudlemi),stále se opakující nabídka, jídlo vlažné až studené, velmi malý výběr a pokud byla ryba, tak jen pro ty šťastné, kteří vydrželi být přítomni po celou dobu večeře (neboť ryba byla buď prvních 45min, v jiný den byla zase třeba až posledních 45 min - a náhradou byly opečené párky ...),
Vybavení, služby a personál hotelu
animační programy byly fajn (klub pro děti fungoval), jen žádné hřiště, žádné prvnky pro děti, nefunkční vnitřní bazén, jídelna bez jídelních židliček pro děti
Pláž a moře
pláž menší a kamenitá, ale vždy jsme se vešli
Okolí hotelu
krásná příroda, do městečka kousek
Celkový dojem
Umístění hotelu krásné, krásné okolí, ale nevalná kuchyně (a to zkazí dost :-)
z 83 recenzentů
Hotel je vhodný pro:
- Pro mládež
- Pro osoby toužící po klidu a odpočinku
Tato recenze je osobním názorem jejího autora a server Recenze.cz ani jeho provozovatel nenese žádnou odpovědnost za její obsah či pravdivost.
